最新劳动法关于员工福利的规定

不准时发放工资能够告企业吗

不准时发放工资能够告企业吗用人公司与员工产生关于劳动仲裁，被告方能够依规申请办理协商、诉讼、提到起诉，还可以商议处理。我国劳动合同法第七十七条用人公司与员工产生关于劳动仲裁，被告方能够依规申请办理协...

在施工工地质量不给薪水该怎么办1.提议到工作监管部门举报。2.能够先商议。3.依照《劳动保障监察条例》第十七条要求，社会保障行政机关对违背社会保障法律法规、政策法规或是规章制度的个人行为的调研，理应自立案...

辞职后薪水没发怎么办理一切正常申请办理了离职流程，但企业不发工资的解决方法：1.先寻找企业人力资源部和财务部，持离职证明书文档规定派发实发而未发的薪水。2.若企业蛮不讲理不付，须持有关证明文件(身份证件...

离职了绩效考核工资能要回家吗能够规定企业付款绩效考核工资。企业不发工资到哪去举报1、向用人公司所在城市的劳动局投诉。2、向用人公司所在城市的工作仲裁委举报。员工在欠薪的消费者维权中特别注意：1、要确定...

个人欠薪水不给该怎么办一、老总不给发放工资怎么处理1、针对这类违纪行为，非常简单的方式是电話举报到本地工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪...

辞职拿不上薪水该怎么办商议不了，申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条我国地区的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁，可用此方法：(一)因确定劳务关系产生的异议；(二)因签订、执行、变动、消除和停止...

不想上班企业不给薪水和费用报销花费该怎么办员工能够依规向本地人民检察院申请支付令，人民检察院理应依规传出支付令。《劳动合同法》第三十条【劳务报酬】用人公司理应依照劳动合同书承诺和国家规定，向员工立即...

劳动仲裁期内发放工资吗劳动仲裁期内,工作有薪水,休假就沒有薪水。工作仲裁程序是如何的(一)申请劳动仲裁关于劳动仲裁被告方理应自了解或是理应了解其支配权被损害之日起一年内以书面通知向有地域管辖的劳动人事异...

提早辞职扣是多少薪水一、员工沒有提早一个月通告即辞职的，归属于违反规定消除劳动合同书，理应赔付从而给用人公司导致的损害。但用人公司要承担损害的证明责任。对的确导致损害的，能够从薪水中给予扣减。但每月...

薪水高发没退违反规定吗违反规定，归属于不当得利。辞职后薪水高发不退回，假如额度较小，一般用人公司不容易给予追责，假如额度很大，用人公司能够到本地人民检察院提到是民事诉讼，规定员工付款不可当利。员工和...

首页上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 下一页末页