最新劳动法关于员工福利的规定

民营企业员工的薪水能够被随便扣减吗

民营企业员工的薪水能够被随便扣减吗根据在我国劳动合同法的要求，不管哪些的公司都不能随便乱扣员工的薪水，假如公司存有拖欠工资状况的，员工能够举报用人公司。《中华人民共和国劳动法》第五十条　薪水理应以贷...

一、退休职工判处期内停收养老退休金吗？原社会保障部政策研究室在《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》中要求，退休职工被被判拘留、刑期及之上酷刑或被收容教养的，拘役或收容教养期内停收养老退...

假如员工离职期满，职工的企业或是企业回绝付款给他们薪水，员工能够像本地的工作监管部门开展举报或是是申请办理劳动仲裁。如果是给用人公司开展工作中，有两个方式能够要回自身的薪水：1、员工能够立即到本地的...

一、上海市全新完婚婚假多少天《上海市人口与计划生育条例修正案》要求：上海市合乎法律法规完婚的中国公民，除享有国家规定的法定婚假外，提升法定婚假7天。合乎相关法律法规要求生孕的夫妇，女性除享有国家规定...

在员工给予一切正常工作的状况下，用人公司付款的薪水不可小于本地最低工资标准规范。??依据《劳动法》、社会保障部《最低工资规定》，在员工给予一切正常工作的状况下，用人公司应付款给员工的薪水在去除以下各类...

一、工作十多天,离职有薪水吗工作十多天离职是有薪水的。消除劳动合同书当日应当付清薪水。《工资支付暂行规定》第九条要求：劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结...

做零工中介公司不给薪水该怎么办薪水按月派发，隔月派发违反规定，本月薪水下月发合理合法。欠薪，不发工资、拖欠工资员工能够打12333电話举报，该电話是人力资源局劳动保障局的电話。还可以到劳动部门监督中队举...

一、新员工入职不满意五天辞职薪水发吗员工新员工入职不满意五天辞职是有薪水发的，在我国劳动法规定，员工为用人公司给予工作服务项目的，就存在劳务报酬，假如用人公司不付款薪水的，员工能够举报。二、试用期工...

员工辞职老总能否扣工资在我国《劳动法》要求，用人公司不可无端乱扣员工的薪水，假如员工沒有给用人公司导致损害的，员工辞职时不可以乱扣员工薪水。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条要求：薪水理应以贷币方...

员工工资不科学能够去劳动部门告吗员工能够去劳动部门申请办理劳动仲裁，规定用人公司付款违反规定解雇的赔偿费及其被乱扣的薪水。怎样申请劳动仲裁：1、去本地人力资源局劳动保障局(原劳动部门)内的关于劳动仲裁...

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