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中秋员工福利,如现金红包、礼品或月饼,需计入个人所得税。根据中国税法,这些福利被视为工资、薪金所得的一部分,需与当月薪资合并计算个税。实物福利按市场价或凭证价计算应税额。单位通常会代扣代缴,确保合规。此规定体现了税收公平原则,所有与任职相关的经济收益均需依法纳税。
一、经济补偿是不是列入薪水财务会计解决上,付款给员工的经济补偿应当记入公司的员工薪酬,有关要求以下:《公司企业会计准则第9号—员工薪酬》第二条员工薪酬,就是指公司为获取员工给予的业务而给与多种方式的...
一、经济补偿是不是进职工薪酬财务会计解决上,付款给员工的经济补偿应当记入公司的员工薪酬,有关要求以下:《公司企业会计准则第9号—员工薪酬》第二条员工薪酬,就是指公司为获取员工给予的业务而给与多种方式...
一、员工年假薪水怎么扣个人所得税?员工年假薪水个人所得税的扣减是依照征收率开展测算的,依据《职工带薪休假条例》员工在年假期内体验与常规工作中期内一样的薪资。即:员工在休年假期内的薪水、补贴(没有中夜班...
一、经济补偿算到职工薪酬吗财务会计解决上,付款给员工的经济补偿应当记入公司的员工薪酬,有关要求以下:《公司会计制度第9号—员工薪酬》第二条员工薪酬,就是指公司为获取员工给予的业务而给与多种方式的酬劳...
一、经济补偿就是指税后工资或是税前工资在我国《劳动法》、《劳动合同法》要求经济补偿应按员工在工作合同终止或是停止前12个月的平均收入测算,尽管未要求平均收入是税前工资或是税后工资,但《劳动合同法实施条...
一、加班费也需要扣个人所得税吗?加班费也需要扣个人所得税,依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》要求“薪水、薪酬所得的,就是指本人因就职或雇用而得到的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴...
一、经济补偿是不是算作职工薪酬财务会计解决上,付款给员工的经济补偿应当记入公司的员工薪酬,有关要求以下:《公司企业会计准则第9号—员工薪酬》第二条员工薪酬,就是指公司为获取员工给予的业务而给与多种方...
分月领到辞职竟业赔偿金 对分月领到竟业赔偿金的员工,假如公司能有效预估员工将获得所有竟业赔偿金,则按以上一次性领到竟业赔偿金的方法测算应代收代缴的所有个人所得税,再将该个人所得税平摊至各月,待每月具...
怎样领到辞职竟业赔偿金孙先生系北京某外资企业技术工,已在该企业工作中5年,2008年9月因受经济危机危害,公司经营低迷,孙先生被裁人,得到消除劳动合同书经济补偿金10000零元,与此同时孙先生与企业签署了《竞...
付款的竞业协议赔偿金是不是须要交税 问:按月付款给辞职员工的竞业协议赔偿金是不是理应依据《国家财政部、我国税务质监总局有关公司向本人付款不市场竞争账款征缴个人所得税难题的审批》(税务总局[2007]102...