0755-86212290
工作日 9:00-18:00
在现代企业制度当中,员工的福利费用都包括一些什么,以及对于这些费用到底有没有明确的标准划线要求其实都是没有的,可以按照公司自己的情况来给员工发放福利
依据广东省政府日前传出的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,5月1日起,广东省逐渐实行新的企业员工最低工资标准规范和非全日制员工最低工资标准规范。依照社会发展是社会经济发展水准,此次调节分成四...
为何企业更愿意为非现金公司的员工提供福利,而非提高工资?劳动供应曲线向后弯曲,如果直接给员工发钱,很可能钱发得越多,而员工的劳动供应却越少,这是企业不愿看到的。因此,企业更愿意为非现金公司的员工提供...
详细说明企业员工福利费难题福利费抵扣难题《企业所得税法实施条例》第四十条要求,“公司产生的员工福利费开支,不超过工资薪金所得总金额14%的一部分,准许扣减。”《我国税务质监总局有关公司工资薪金所得及员...
员工福利费包含哪些项目针对“员工福利费”的计算范畴,新规则沒有更进一步的标准。公司操作实务解决时,能够参考我国税务质监总局《有关公司薪水、薪酬及员工福利费扣减难题的通告》(国税发〔2009〕3号)中“有关...
手机话费怎样立即以工资条方式费用报销公司为员工给予的通信工资待遇,早已推行货币化改革的,按月按规范派发或付款的通信补助,理应列入员工职工薪酬,不会再列入员工福利费管理方法;并未推行货币化改革的,公司...
工伤险规章第第二十九条要求:员工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害开展医治,享有工伤事故诊疗工资待遇。员工住院工伤事故的,由所属单位依照本企业因公公出膳食补贴规范的70%发送给住院治疗膳食补助金;经...
非全日制劳动力的工资支付要求以下:1.用人公司理应准时全额付款非全日制员工的。用人公司付款非全日制员工的钟头薪水不可小于当地政府施行的钟头最低工资标准规范。2.非全日制劳动力的钟头最低工资标准规范由省、...
已拿到手的年终奖金离职需不需要退还不用。离职是员工的支配权,一切企业要想额外扣罚的前提条件是千万难以实现的。企业要想吸引员工,应采用恰当的心态和方式,像胡先生这类工作中没错漏、账务清算结束、年终奖金...
工程施工理赔花费由什么组成(1)人工费用针对理赔花费中的人工费用一部分包含:人工费用就是指进行合同书以外的附加工作中所耗费的人力花费;因为非施工企业义务造成的功效减少所提升的人力花费;法律规定的人工费...
一、期间费用福利费和适应员工薪酬福利费的差别是啥?(一)期间费用中的福利费是能够列该项差别取决于公司是不是想要付款,但不一定给员工派发,适应员工薪酬福利费是公司依照劳动合同书的要求规定务必付款给员工的...