员工福利在劳动法中规定的范围

雇用童工从事危重劳动应当怎么处理?

你好，关于雇用童工从事危重劳动罪怎么处理这个问题，你可以参考以下回答所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16...

[实例]：陈某六个月内总计假期3个多月，在其中心脏疾病休2个半月，怀孕打胎假期20天，后其企业认为她应享有的生病医疗期3个月已经超过了，确定消除与她的劳动合同书。[剖析]：该单位的决策违背了《劳动法》有关女...

崔某于2002年2月到寿光某实业公司开发有限公司工作中，2008年11月患病手术治疗，需涵养3月。崔某按公司规定依法履行请假手续，但公司未派发病假工资。在今年的3月，崔某工作后要求公司付款病假工资，彼此产生争执...

1.劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》(以下简称《规定》)已于2004年3月1日起正式实行。该规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用...

引言：病事假期内因为员工不工作，所以其薪水并不是据实计发，反而是依照“日薪水×病假工资占比×病事假日数”的表达式来派发。日薪水并不是完全就是员工每日薪水，这是“月薪水计算基...

人难免会有头昏目眩，生病的时候，由于身体原因就无法继续在岗位上工作中，必须请病假休息一下，那在请病假期内，因为员工不工作，所以其薪水并不是据实计发，按照法律法规，企业给与员工薪水要按照一定的规范付款...

对于加班费按底薪还是全薪这个问题，加班费以劳动合同规定的标准为基数，事假当天部分工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费，按劳动合同规定的标准计算，劳动合同规定的标准，按劳动部《对〈...

根据劳动法的有关规定，职工因得病没法参加的工作，公司应当给予一定的诊疗假日，也就是大家平常所讲的病事假，病事假也是有的工资，不得低于最低工资规定的80%。但是很多人对病事假的有关规定不太了解，下...

您好！关于您咨询的“国家病假规定是怎么规定的”问题回复如下：你问现在国家对病假是怎么规定的吗，可参照如下规定。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规...

一、劳动法病假要求全新要求劳动法规定：员工请病假，须经员工自己到用人公司指定定点医疗机构，经职业医师检查的时候，必须停产医治疗养的，由职业医师出示病假条，员工持病假条按用人公司要求程序流程申请办理请...

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