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大部分情形下是有的。通常,劳务关系的迁移并不是源于员工自己的本人意向。因而,为了更好地维护员工,法律法规,员工在迁移前后左右的工作年限是持续合并计算的。未来员工不论是签署无固定期限劳动合同书,或是享...
一、员工大半年解雇薪水赔是什么样的?员工大半年解雇薪水赔是依照经济补偿的二倍来付款。因打架斗殴而辞退员工,是不是必须付款经济补偿金,必须看公司规章制度中是不是因此有要求,如果有规定打架斗殴属于明显的...
随着经济社会的不断发展,越来越多的企业开始意识到员工福利与企业生产效率密切相关,员工福利已成为企业人事管理中非常重要的一部分。员工福利是对员工生活的照顾,是除基本员工保障和奖金外的物质待遇,是员工劳...