企业员工福利管理制度

为规范公司员工福利管理,保证员工享受福利的权利,有效控制福利开支,特制定本制度。本制度只适用于公司正式员工,所有外聘和兼职人员、临时工、离退休返聘人员均不在全部

员工打架斗殴公司辞退的规范有哪些？

一、员工打架斗殴公司辞退的规范是啥?员工打架斗殴公司辞退的要求是假如比较严重违背用人公司的管理制度，能够采用解雇这类方法来解决。企业员工打架斗殴并非必定就能够被解雇，假如员工在企业打架斗殴，其情形比...

一、员工旷班如何扣工资1、《劳动法》并没有明文规定，旷班要扣工资，可是劳动法规定，员工应当遵循工作单位的管理制度，不然企业有权利依法进行惩罚;2、因此任何一个企业，假如员工旷班，企业都有权利进行处罚(例...

一、企业要求违反规定不发工资合法吗1、企业要求员工违反规定就不发工资，一般是不合法的。假如员工付出过正常工作，企业应向员工发工资；员工假如违反规定，给企业导致了损害，企业可以依照其依规制订的管理制度...

引言：法律法规相关管理制度规范，伤势假期员工不能从业有收益活动。行政机关、机关事业单位、社团组织与企业不可聘请伤势假期员工。对运用伤势假从业有收益主题活动职工，要终止其伤势商业保险工资待遇，不予以报...

首页上一页 11 12 13 14 15 16 17 18 19 末页