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员工福利与劳动关系
员工福利与劳动关系紧密相关。员工福利是企业为员工提供的一系列非薪资性的报酬和服务，旨在提高员工的生活质量和工作满意度。良好的员工福利不仅有助于吸引和留住人才，还能增强员工的忠诚度和工作动力。而和谐的劳动关系则是企业稳定发展的基石，通过建立健全的劳动关系管理制度，可以确保员工权益得到保障，减少劳动纠纷，为企业营造和谐的工作环境。
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合同工积极离职补偿吗？
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没签合同也没签劳动合同不发工资怎么办?
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宣布员工因旷职被辞退可以要求赔偿吗？
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一、考评不过关解雇员工步骤是怎样的？员工在实习期被证实不符标准的录取标准的，用人单位可以与员工解除劳动关系。因而实习期不过关解雇步骤为：1、向员工出示他不符录取标准的证实;2、通告员工被辞退了;3、和劳...
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一、企业欠薪很多年了该怎么办?1、要确定和企业间的劳务关系的客观事实，如工资条，考勤表，工作中环节中的文档纪录。2、确认劳动关系后，针对企业欠薪的违纪行为，可与老总商议，规定企业补发工资。3、假如商议不...
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