员工福利与薪酬

薪酬是员工向公司提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为

揭密企业薪酬的“无间道”规律

公司都是在开演《无间道》，主人公便是员工与老总。薪酬如同一根刺，刺在员工与老总的心中。找到均衡点，两人都舒适，相反，则痛疼暗流涌动。“企业值不值我投入附加勤奋?我的勤奋会出现收益吗?”“员工的工作能力...

　　工作中之中的员工是拥有相对应的岗位及其薪酬的，这一岗位跟薪酬也是跟员工的工作能力相挂勾的，假如相对应的员工不配位的便是要开展转岗减薪的。下边就要我为大伙儿产生转岗减薪的合理合法程序流程的相关内容...

日前，翰德人力资源管理集团公司公布了2013年各领域薪酬与招骋调查研究报告。翰德在今年的的薪酬手册包含了制订薪酬时必须考虑到的首要条件，对于如何使公司招聘全过程高效率利润最大化，降低应聘者撤出数及其保证...

薪酬留才一度变成中小型企业的一种对策，应对工作人员流通性性日益加重的情形下，中小型企业必须合理调节薪酬，根据应用合理的薪酬方式协助公司能够更好地管理员，吸引人。要想高效地选用各种各样薪酬方式，最先要...

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